Chi tiết bài viết - Xã Gio Linh

QTO - Đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một trong những giải pháp hiệu quả giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường mới và tăng cường kết nối việc làm, xã Gio Linh đang nỗ lực tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động, đặc biệt là lực lượng thanh niên phát triển kinh tế, cải thiện đời sống.

Mở lối thoát nghèo

Là một trong những lao động lựa chọn làm việc ở nước ngoài, từ năm 2017, anh Trần Ngọc Hoài, ở thôn Lan Đình, sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực cơ khí. Sau gần 9 năm, anh không chỉ tích lũy được nguồn vốn để hỗ trợ gia đình mà còn thành thạo kỹ thuật vận hành máy móc hiện đại. Anh Hoài chia sẻ: “Thu nhập ổn định giúp tôi yên tâm làm việc. Quan trọng hơn là tôi học được tay nghề và tác phong công nghiệp để khi về nước có nhiều cơ hội phát triển”.

Không chỉ duy trì các thị trường truyền thống tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., xã Gio Linh đang mở rộng thêm nhiều thị trường mới nhằm đáp ứng nhu cầu của NLĐ. Cùng với đó, công tác tư vấn, kết nối việc làm cũng được quan tâm triển khai. Xã thường xuyên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại cơ sở, nhất là ở các trường THPT, giúp học sinh, thanh niên tiếp cận sớm thông tin tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp. Đặc biệt, người lao động (NLĐ) có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài còn được “tiếp sức” từ chương trình vay vốn ưu đãi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài của Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) để phát triển kinh tế gia đình, vươn lên thoát nghèo.

Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giúp giải quyết việc làm cho người dân, góp phần phát triển kinh tế-xã hội tại Gio Linh - Ảnh: P.K

Đang trong quá trình hoàn thiện hồ sơ vay vốn tại Phòng Giao dịch NHCSXH Gio Linh để chuẩn bị đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản, chị Nguyễn Thị Mai, ở thôn Thượng Mỹ, cho biết, thông qua các thông tin kết nối của chính quyền xã và trực tiếp tham gia phiên tư vấn giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chị đã đăng ký học tiếng Nhật và tìm hiểu kỹ các quy định trước khi dự tuyển. “Được tiếp cận thông tin chính thống giúp tôi yên tâm hơn, tránh các đối tượng môi giới trái phép và có thêm cơ hội tìm việc làm phù hợp. Đặc biệt, được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi kịp thời từ NHCSXH đã giúp tôi thêm tự tin, quyết tâm lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài để cải thiện thu nhập, phát triển kinh tế gia đình”, chị Mai cho hay.

Đồng hành với người dân

Nhiều năm qua, việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ góp phần giải quyết việc làm mà còn trở thành động lực phát triển kinh tế của nhiều gia đình tại xã Gio Linh. Từ nguồn thu nhập tích lũy sau thời gian làm việc ở nước ngoài, nhiều lao động xã Gio Linh đã xây dựng được nhà cửa khang trang, đầu tư sản xuất, mở cơ sở kinh doanh và tạo thêm việc làm tại địa phương. Quan trọng hơn, họ tích lũy được kinh nghiệm, tay nghề và tác phong làm việc chuyên nghiệp trong môi trường công nghiệp hiện đại. Hiệu quả từ những người đi đầu trong phong trào đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, người dân tham gia tăng đều qua các năm.

Theo đó, từ đầu năm 2026 đến nay, xã Gio Linh đã giải quyết việc làm cho trên 500 lao động, trong đó có 233 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung-cầu lao động được triển khai thường xuyên, tạo điều kiện để NLĐ tiếp cận các chương trình hỗ trợ việc làm, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống Nhân dân. Mặt khác, để người dân yên tâm đi làm việc ở nước ngoài, chính quyền xã Gio Linh đã triển khai kịp thời, đầy đủ các cơ chế, chính sách hỗ trợ của Nhà nước; chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn hỗ trợ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hướng dẫn thủ tục hành chính nhanh gọn. Đồng thời, các khâu thẩm định, giải ngân vốn vay ưu đãi từ NHCSXH được thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, công tác nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ cơ sở và Nhân dân về tầm quan trọng của việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng được đặc biệt coi trọng, giúp người dân phân biệt rõ các doanh nghiệp uy tín, tránh rủi ro từ các tổ chức lừa đảo.

Thực tế cho thấy, nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của NLĐ tại địa phương vẫn rất lớn. Tuy nhiên, không ít lao động còn hạn chế về trình độ ngoại ngữ, tay nghề và thiếu thông tin về thị trường lao động. Vì vậy, cùng với việc mở rộng thị trường tiếp nhận, xã sẽ tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan mở các lớp đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ; tăng cường tư vấn, tuyên truyền để NLĐ tiếp cận đầy đủ thông tin, hạn chế rủi ro trong quá trình tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; phát huy vai trò của các hội, đoàn thể trong công tác tuyên truyền, vận động, theo dõi và giám sát quá trình thực hiện. Đồng thời, xã phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp uy tín tổ chức tư vấn trực tiếp tại từng thôn, xóm; trong đó tập trung ưu tiên hỗ trợ lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình chính sách; tạo điều kiện để NLĐ khởi nghiệp sau khi về nước thông qua các chính sách tín dụng, kết nối việc làm, góp phần tạo thêm nguồn lực cho sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương trong giai đoạn mới.

Phan Khiêm